“废话不是你请客难道是我啊！我和你说今天我要去吃最好吃的天妇罗，今天不吃掉你个百分之一的我绝对不会善罢甘休！”
研发部经理哈哈大笑起来啊。
“好没问题！只要你能够吃的下，我就随便你吃！百分之一而已，像这样的胡吃海塞每天来一次我都能够直接一年吃的不重样的！”
王为看着挤眉弄眼的研发部经理有着一种特别欠揍的气质。
搞得他十分难受，可是又无可奈何，索性直接最后转过头去不在看着这个得意忘形的研发部经理 。
顾尘看着这一幕还是挺有意思挺开心的。
这能够激发王为还有研发部经理的一种完美的良性竞争的心态。
是一件非常好的事情，毕竟一潭死水的公司可不是什么好公司，还是要一点活力的。
而说到这个活力，顾尘就想到了什么。
“对了王为，你还记得我之前和你所说的人力资源部管理的招聘事情吗？”
王为王听到顾尘叫自己，立马就是放下了自己环抱着的手臂，改变了对待研发部经理的那种骄傲的态度，整个人都是十分的表现出了一种专业素养。
他掏出了自己的小本子一边打开一边说道。
“顾总，我当然记得您说的这个事情，虽然上次我们没有了解清楚但是之后我特意的去找到了人力资源部门的同事去要到了关于这方面的一些资料。”
研发部经理也是好奇这个招聘的事情。
因为没有记错的话，这个研发部经理也是在人力资源部门之中投入了自己的一份人员需求。
所以，如果真的由这个人力资源部门展开一场招聘会的话，也是和他研发部经理有关的。
那他肯定是要好好的关心一下。
“是这样的，之前我们龙腾集团因为行业竞争的关系，所以并没有直接公开招聘什么的 ，而是在自己的HR行业圈子之中，先是经过了一番的内推荐岗位。”
王为说着将一份小小的名单给划拉出来展示给顾尘还有研发部经理 看。
从王为打印记录下来的名单上，两人可以轻易的看到很多人员的名单都在上方。
而且每个人还清晰的标注了自己的特长，还有一些基本的技能。
“好多大佬啊！”
而研发部经理也是找到了自己这方面的专业人才，发现了很多自己熟悉的人名字。
更有一些还是自己很久之前就听过的大佬的名字。
可以说是自己的超级前辈了。
而现在，当看到自己的前辈们也是对龙腾集团的岗位存在着一种想要过阿来的心态。
研发部经理心中就突然又生出了一种骄傲。
那是对自己的工作认可的自豪，是对龙腾集团的归属感，也是对顾尘的忠诚。
王为也是开始解释起来这份名单上，已经有很多人直接来到了龙腾集团，只是因为没有通过最终面试的人力资源部门，才没有直接将这个 计划报送到顾尘这里。
“所以其实我拖累了进度吗？”
顾尘听到王为这么说，这就有点尴尬了啊，自己的确是忘记了这个招聘的事情。
但是谁知道人力资源部门的人居然也不主动来找自己。
“我又不是什么三头六臂的家伙。”
研发部经理却在这个时候发言了。
“顾总您的确不是三头六臂的妖魔鬼怪，可是在公司的人力资源部门总归是会想的多一点。”
“因为他们很早就知道咱们公司的组织架构，知晓我们的人力情况，那肯定是要考虑很多的事情，估计就是因为这方面的考虑所以才耽误了很多事情吧！”
顾尘听着这研发部经理的话语点点头，觉得就是这么一个道理。
然而王为咳嗽了两声，看了一眼这研发部经理，后者也是看了一下王为笑着伸出了一个神秘手势。
王为看到这个手势之后，也是神秘的又多加了一个手指进入其中。
研发部经理瞪了他一眼可还是同意了王为的要求， 没办法谁让这王为在帮他说话呢。
又没办法，谁让他的老婆，就在人力资源部门当一个小小的人事主管呢。
顾尘没有在意这些细节。
而是在仔细思考自己的情况。
“有时候甩手掌柜当的时间太长了，就会出现这种问题 ，行吧我知道了，现在就开始外部招聘吧！我要一个月的时间开启我们的招聘会。”
“至于这些内部推荐的岗位人员。”
顾尘看向了王为手上的那份名单。
研发部经理在一边继续发话。
“如果顾总你不放心的话，就让人力资源部开启终极面试，如果过了之后，再让他们来您这里给您掌掌眼？”